在(zài)人們對富士康的第(dì)12跳驚魂未(wèi)定之時，5月(yuè)27日淩晨，又有(yǒu)一(yī)名女(nǚ)性從三樓墜下，受傷(shāng)送(sòng)往醫院(yuàn)，被稱為“疑似第(dì)13跳”。
　　一(yī)個(gè)個(gè)年輕(qīng)生命(mìng)的(de)倒下，在(zài)引發(fā)了社會哀(āi)思和傷痛之下(xià)，很自然地把矛(máo)頭指向了富士康公(gōng)司。有(yǒu)悲懑(mèn)之極的人們認(rèn)為(wéi)，富(fù)士康是造(zào)成所有(yǒu)生命離去的罪魁禍首(shǒu)，富士康(kāng)該(gāi)死。因為，如果(guǒ)說(shuō)1個人(rén)跳樓是個案，那(nà)麼，十幾個人在(zài)這麼短(duǎn)的(de)時間内接連跳(tiào)樓，肯(kěn)定不能再(zài)說是個案。而(ér)且，與富(fù)士康類似的企業并(bìng)非(fēi)沒(méi)有，但(dàn)至少我們迄今(jīn)尚未發(fā)現其他(tā)企業存在這樣(yàng)的問(wèn)題。從這些意義上(shàng)講(jiǎng)，富士(shì)康确定無疑地(dì)存在自己的問(wèn)題，而在各類媒(méi)體上發(fā)表(biǎo)的調(diào)查和評論(lùn)中，我(wǒ)們差不多(duō)也已經知(zhī)曉了(le)其中(zhōng)的緣由，包(bāo)括準(zhǔn)軍事化管理、超時“自願(yuàn)加班”、人與人(rén)之間的冷(lěng)漠、企(qǐ)業對員工(gōng)的(de)關(guān)懷不夠、人(rén)是機器的附屬品，等等(děng)。
　　但是，即(jí)使如(rú)此，富士康(kāng)就是(shì)罪魁(kuí)禍首(shǒu)嗎？面對(duì)洶湧的(de)民意(yì)，提(tí)出這(zhè)樣的質(zhì)疑，估(gū)計人(rén)們都會(huì)覺得膽(dǎn)怯，因為(wéi)稍有不(bú)慎，會被認為是(shì)富士康的(de)打手(shǒu)。可是，即(jí)使(shǐ)富士(shì)康是直(zhí)接的罪(zuì)魁禍(huò)首，也(yě)不是(shì)意義上的罪魁(kuí)禍首(shǒu)。根據公開(kāi)的資料(liào)、媒體的調查、政(zhèng)府或學(xué)者的調研，富士康有(yǒu)自(zì)身的企(qǐ)業管理或(huò)企業文化(huà)問(wèn)題，卻算(suàn)不上是“血汗工廠”，比(bǐ)富(fù)士康還(hái)不人(rén)性(xìng)的(de)企業(yè)并非(fēi)沒有(yǒu)。即使(shǐ)退一步講(jiǎng)，舉個不太恰當的例(lì)子是：每次(cì)巨大(dà)的(de)礦(kuàng)難，犧(xī)牲的(de)人數都比(bǐ)這個(gè)多。兩(liǎng)者之(zhī)間雖(suī)然在性質上有(yǒu)差異(yì)，但可以引(yǐn)人深思的(de)問題(tí)是：誰(shuí)***漠視人命(mìng)？
　　況且(qiě)，每(měi)一(yī)起自(zì)殺，都有相當複雜的因素(sù)，将原因(yīn)簡(jiǎn)單化，并不(bú)能就此解決問(wèn)題。所以(yǐ)，從這個(gè)角度(dù)講，這種事情發生在富士(shì)康身上，固然有(yǒu)其必然性(xìng)，卻也具有某些(xiē)耦合(hé)性。或(huò)許(xǔ)，我(wǒ)們不(bú)能就(jiù)此饒恕富士康，但确實需(xū)要從(cóng)其他層面(miàn)來尋找原因。由(yóu)于富士康的跳樓事件已經接(jiē)連發(fā)生(shēng)，在(zài)員工(gōng)個體層面和(hé)社(shè)會層面的分析文章也不在少數。深圳市政府(fǔ)秘書(shū)長(zhǎng)李平在(zài)5月26日的(de)發(fā)布會(huì)上的說法，算得(dé)上是一(yī)個(gè)階段(duàn)性總結：富士康(kāng)科技(jì)集(jí)團(tuán)發生的員工墜(zhuì)樓事(shì)件，是工(gōng)業(yè)化、城市化(huà)、現代化的(de)轉型(xíng)期出現的(de)問題(tí)，有其(qí)深層(céng)次的原因(yīn)，涉(shè)及(jí)員工個(gè)體、企業(yè)和社會等(děng)多方(fāng)面的因素，情況(kuàng)比較(jiào)複雜。